PCCP公司人力资源计划方案(范文).docx

(范文)PCCP公司人力资源计划方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 选择人员招募方式的主要步骤16第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18第七章 企业员工培训与开发课程27一、 实施培训教学活动的注意事项27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的确定29第九章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 行为导向型主观考评方法32第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、 薪酬管理制度的类别36第十一章 市场薪酬调查分析38一、 市场薪酬调查数据的分析方法38第十二