PCCP项目人力资源运营管理手册(模板).docx

(模板)PCCP项目人力资源运营管理手册目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 人力资源费用支出控制的原则5第三章 企业应聘人员的初步甄选7一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法7第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9二、 情境模拟测试13第五章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的一般程序19二、 培训效果评估的实施20第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36第九章 专项薪酬管理制度的起草37一、 薪酬管理制度的类别37二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序38第十章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬体系40二、 薪酬