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（2021927）xxx项目人力资源制度目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额不定期修订7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业与职业生涯的基本概念16第七章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17二、 培训师的培训与开发17第八章 绩效考评指标与设计20一、 基于不同维度的绩效考评指标设计20二、 绩效考评标准及设计原则23第九章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的分类30二、 行为导向型客观考评方法32第十章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价方法的应用程序38二、