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（2021926）xxx项目人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 劳动定额水平16一、 用实耗工时来衡量16二、 劳动定额水平的概念和种类16第五章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 内部招募的主要方法23第六章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法26二、 利用简历甄选应聘人员的方法27第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 三维培训需求分析模型30第八章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的执行与完善31二、 企业培训制度的基本结构31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 绩效目标设置的原则34第十章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、