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（2021925）xxx项目人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7第三章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 确定劳动定额水平的基本原则14第四章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 内部招募的主要方法21第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试环境的布置24二、 面试的目标24第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27二、 员工职业生涯规划信息的采集28第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 三维培训需求分析模型31二、 前瞻性培训需求评估模型31第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 综合型绩效考评方法33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效考评标准及设计原则36第十章 薪酬体系设计的前期准备