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（2021928）xxx项目人力资源分析xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额不定期修订10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 工作地组织14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的方法19第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的内容32二、 培训效果评估的一般程序35第八章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 行为导向型客观考评方法37第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主