xxx项目人力资源培训方案（2021927）.docx

（2021927）xxx项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 兴趣测试21第五章 人力资源的空间配置22一、 企业人员配置的基本方法22二、 人力资源时间配置的内容23第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的基本结构26第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27二、 实现培训资源的充分利用28第八章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 行为导向型主观考评方法30第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的特点38二、 岗位评价的基本功能39第十一章 岗位评价数据的处理41一、 岗位