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（2021928）xxx项目人力资源战略分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 人格测试12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的含义和作用19二、 培训效果评估的实施22第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 绩效考评主体的分类和比较34第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的比较42二、 综合型绩效考评方法42第十章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的概念44第十一章 薪酬体系设计的前期