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（2021925）xxx项目人力资源管理计划xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额管理的内容8第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 甄选环节的评估11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果评估方案的设计16二、 培训效果评估的实施18第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 综合型绩效考评方法35第十章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的概念37第十一章 员工福利管