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（2021927）xxx项目人力资源手册目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 企业人员招募的方式13第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的内容21第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训前对培训师的基本要求30二、 培训师的培训与开发30第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效考评标准及设计原则36第九章 绩效考评方法43一、 结果导向型考评方法43第十章 薪酬体系设计的前期准备49一、 薪酬体系设计的基本要求49二、 岗位薪酬体系