xxx项目人力资源管理手册（2021925）.docx

（2021925）xxx项目人力资源管理手册目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平是定额管理的核心3二、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 组织结构设计后的实施原则5第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的适用范围8第四章 招募方式的选择9一、 企业人员招募的方式9二、 内部招募的主要方法14第五章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17二、 培训课程的实施与管理18三、 企业员工外部培训的实施22第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的一般程序23二、 培训效果评估的实施24第七章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、 减小绩效考评误差的方法33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效指标体系的设计要求41第九章 专项薪酬管理制度的起草44一、 起草单项薪酬制度文本的程序44