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（2021928）xxx项目人力资源手册xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用简历甄选应聘人员的方法9二、 笔试的适用范围11第五章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19二、 培训需求分析的含义19第七章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评误差的含义和类型29二、 绩效考评主体的分类和比较35第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44第十章 专项薪酬管理制度的起草4