xxx项目人力资源系统分析（2021925）.docx

（2021925）xxx项目人力资源系统分析xxx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 企业组织结构与组织机构的关系9第三章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14第五章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业生涯规划的内涵与特征15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17二、 组织职业生涯管理的含义和作用18第七章 绩效考评系统20一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义20二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突22第八章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24二、 绩效考评方法的比较25第九章 员工福利管理分析26一、 员工福利的类别