xxx项目人力资源管理（2021925）.docx

（2021925）xxx项目人力资源管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额水平12一、 用实耗工时来衡量12二、 现代劳动定额的发展趋势12第四章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17第五章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 内部招募的主要方法20第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业生涯规划的内涵与特征25第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 其他几种模型27二、 培训需求循环评估模型27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效考评标准及设计原则30第九章 绩效考评系统37一、 企业员工绩效申诉的处理37二、 减小绩效考评误差的方法39第十章 员工福利