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（2021927）xxx项目人力资源管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 产品实耗工时统计的方法12第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源时间配置的内容17二、 工作地组织19第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 笔试的特点21第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第八章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26第九章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 行为导向型主观考评方法32第十章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效目标设置的原则39第十一章 员工福利管理分析43一、 员工福利预算的编制程序43二