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（2021925）xxx项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 工作岗位分析10第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的内容14二、 劳动定额不定期修订14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的方法18第六章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 能力测试21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23第八章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的内容25二、 培训有效性评估的技术28第九章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 减小绩效考评误差的方法33第十章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 目的和要求37第十一章 岗位评价的基本步骤38一