xxx项目人力资源规划（2021925）.docx

（2021925）xxx项目人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 工作轮班制度的概念和种类3二、 两班制4三、 三班制5四、 多班制6五、 人力资源配置的基本概念和种类10六、 录用环节的评估11七、 招聘成本及其相关概念14八、 情境模拟测试16九、 能力测试18第二章 项目概况20一、 项目概述20二、 项目总投资及资金构成21三、 资金筹措方案22四、 项目预期经济效益规划目标22五、 项目建设进度规划23第三章 公司基本情况24一、 公司简介24二、 核心人员介绍24第四章 宏观环境分析26第五章 行业背景分析27第一章 人员招聘与配置一、 工作轮班制度的概念和种类工作轮班制作为企业工作时间组织的基本形式，是指在工作日内组建不同班次的生产组，在同一工作地轮番进行生产的劳动协作形式。企业的工作轮班制，除特殊的情况实行单班制，即每天组织一班生产之外，主要是指多班制，即每天组织两班或两班以上的员工轮流进行生产，完成工作任