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（2021928）xxx项目人力资源实施方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6第三章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 招募环节的评估9二、 人员录用评估9第五章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的含义和作用18二、 培训有效性评估的内容21第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第八章 绩效考评系统27一、 企业员工绩效申诉的处理27二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 结果导向型考评方法34第十章 薪酬体系设计的前