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（2021927）xxx项目人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11二、 工作岗位分析13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的内容17第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试19第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 培训前对培训师的基本要求23第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训教学设计程序与形成方案36第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的分类和比较42二、 绩效管理的职责划分50第九章 绩效考评指标与设计54一