xxx项目人力资源系统分析（2021927）.docx

（2021927）xxx项目人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动协作14二、 改进过细劳动分工的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试的内容20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 结果导向型考评方法32第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的特点38二、 岗位评价的基本功能3