xxx项目人力资源运营方案（2021925）.docx

（2021925）xxx项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 人力资源的空间配置9一、 企业组织劳动分工与协作的方法9二、 工作地组织13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的方法17二、 培训效果信息的收集18第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24第八章 绩效考评方法45一、 结果导向型考评方法45二、 制订绩效改善计划的程序50第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效指标体系的设计要求52第十章 岗位评价数据的处理54一、 岗位评价结果误差的调整54二、 岗位评价方法的应用程序56第十一章 岗位评价的基本步骤67一、 岗