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（2021926）xxx项目人力资源运营方案xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 企业人力资源费用的构成7第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 用实耗工时来衡量10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试提问的设计13第五章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的内容28第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的确定36二、 绩效考评的程序与流程设计37第十章 专项薪酬管理制度的起草42