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（2021928）xxx项目人力资源解决方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析的程序3第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 录用环节的评估9二、 招聘成本效益评估11第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本概念和种类13二、 改进过细劳动分工的方法14第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业各项培训制度的起草16二、 起草与修订培训制度的要求26第六章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28第七章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 制订绩效改善计划的程序42第八章 绩效考评系统44一、 企业员工绩效申诉的处理44二、 绩效考评主体的特点46第九章 专项薪酬管理制度的起草47一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序47二、 薪酬管理制度