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（2021925）xxx项目员工绩效考评指标与设计xx（集团）有限公司目录第一章 绩效考评系统3一、 绩效考评的程序与流程设计3二、 绩效考评周期的确定7第二章 公司基本情况12一、 公司简介12二、 核心人员介绍12第三章 宏观环境分析14第四章 行业背景分析16第五章 项目基本情况18一、 项目名称及建设性质18二、 项目承办单位18三、 项目实施的可行性19四、 项目建设选址20五、 建筑物建设规模20六、 项目总投资及资金构成21七、 资金筹措方案21八、 项目预期经济效益规划目标21九、 项目建设进度规划22第一章 绩效考评系统一、 绩效考评的程序与流程设计（一）绩效考评的程序绩效考评的程序主要有“自上而下”和“自下而上”两种。“自上而下”主要是先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价；而“自下而上”则是先对员工绩效进行评价，然后汇总形成部门乃