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（2021928）xxx项目员工培训xx集团有限公司目录第一章 宏观环境分析3第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 绩效管理9一、 行为导向型客观考评方法9二、 行为导向型主观考评方法14三、 基于不同维度的绩效考评指标设计18四、 绩效目标设置的原则21五、 绩效考评周期的确定24六、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28第四章 公司简介30一、 公司基本信息30二、 公司简介30第五章 行业背景分析32第一章 宏观环境分析从国际看，和平与发展的时代主题没有变，世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化深入发展，世界经济在深度调整中曲折复苏，新一轮科技革命和产业变革蓄势待发，全球治理体系深刻变革，发展中国家群体力量继续增强，国际力量对比逐步趋向平衡。同时，国际金融危机深层次影响在相当长时期依然存在，全球经济贸易增长乏力，保护主义抬头，围绕市场、产业、科技