xx项目人力资源制度手册2021926.docx

2021926xx项目人力资源制度手册目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 修改劳动定额的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 甄选环节的评估16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18二、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 绩效指标体系的设计要求33第九章 绩效考评方法36一、 目的和要求36第十章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价方法的应用程序37二、 收集岗位评价有