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2021928xx项目人力资源体系xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构的调查12二、 企业组织结构与组织机构的关系16第四章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试19第五章 人力资源的空间配置22一、 工作地组织22二、 企业员工工作任务的指派方法23第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的含义和作用25二、 培训效果信息的收集28第七章 培训方法的选择与应用35一、 几种常用培训方法的应用35第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的分类和比较44二、 绩效管理的职责划分52第九章 绩效考评指标与设计56一、 绩效目标设置的原则56二、 基于不同维度的绩