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2021926xx项目人力资源手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 审核人力资源费用预算的基本要求9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 笔试的适用范围12第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 企业人员招募的方式20第六章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 选择企业员工培训方法的程序35第七章 职业生涯发展规划准备工作39一、 员工职业生涯规划的准备工作39二、 个入职业生涯规划的含义43第八章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法45二、 目的和要求48第九章 绩效考评系统49一、 绩效管理的职责划分49二、