xx项目人力资源管理方案2021927.docx

2021927xx项目人力资源管理方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用简历甄选应聘人员的方法9二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试的应用13第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 前瞻性培训需求评估模型18二、 培训需求分析的含义19第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20第八章 绩效考评系统21一、 企业员工绩效申诉的处理21二、 绩效考评误差的含义和类型23第九章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30第十章 员工福利管理分析31一、 员工福利预算的编制程序31第十一章 市场薪