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2021927xx项目人力资源规划方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 审核人工成本预算的方法13第四章 人力资源的空间配置17一、 劳动环境优化的内容和方法17二、 企业劳动协作19第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的内容23二、 面试的方法23第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果的跟踪与监控27二、 培训有效性评估的含义和作用31第七章 企业员工培训与开发课程35一、 培训教学设计程序与形成方案35二、 培训课程设计的基本原则39第八章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效考评指标的类型45第九章 绩效考评系统50