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2021925xx项目人力资源规划方案xx投资管理公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 劳动定额完成情况的分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 情境模拟测试的应用15第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 员工职业生涯规划信息的采集20第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的基本原则23二、 实施培训教学活动的注意事项25第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的特点28二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29第八章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 制订绩效改善计划的程序37第九章 岗位