培训经验的总结范文仅供参考，自行编辑使用培训经验的总结培训后工作对培训来说非常重要，主要有如下内容：一、 培训评估与反思培训评估与反思的内容主要有1、 培训讲师选择是否合适，原因是什么？2、 培训主题选择是否合适，原因是什么？3、 培训时间选择是否合适，原因是什么？4、 培训内容是否合理，原因是什么？5、 学员投入程度如何，原因是什么？6、 服务是否到位，原因是什么？7、 知识实用性是否合理，原因是什么？8、 学员成分是否适合，原因是什么？9、 费用比是否合适，原因是什么？并写出评估报告，一式三份，总经理、人力资源部、公告各一份二、 培训后动员会心态类培训，刚培训后，员工激情高涨，情绪积极，这时，公司应不失时机地召开培训后动员会，主要从三个方面入手：我过去是什么样子？我现在想要什么？我将来成为什么样子的人？三个问题展开讨论，让员工深入思考与沟通，对培训的效果起到很好的作用。三、 签订目标责任书当一项培训结束后，要对相关责任人进行签订目标责任书，
