天津滨海新区卫生系统招聘面试工作方案范文仅供参考，自行编辑使用天津滨海新区卫生系统招聘面试工作方案为做好20xx年滨海新区卫生系统公开招聘卫生专业技术人员面试工作，根据天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)和20xx年滨海新区卫生系统公开招聘卫生专业技术人员实施方案要求，制定本方案。一、基本情况本次招聘共设置岗位234个，涉及18个专业科目。实际开考岗位104个，涉及专业14个，报名人数513人。根据笔试结果，初步确定194名考生进入面试，招聘岗位调整为91个。7月2325日在MSD-1512集中进行资格审查,各工作办根据辖区实际选派工作人员参加。19名考生自愿放弃面试资格;4名考生因资格不符被取消面试资格;2人在缴纳面试费阶段放弃;根据规定将2名考生递补进面试范围，目前共计171名考生进入面试，招聘岗位最终确定为87个(详见附表1、附表2)。二、面试题本命制本次面试主要考核应试者掌握卫生专业学科知识情况，采取面谈考核方式，由考官根据面试题本提问，考生进行回答。面试试题委托天津市医学考试中心命制，按照专业类别
