PCCP公司人力资源管理大纲(范文).docx

(范文)PCCP公司人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 企业组织结构图的绘制9第三章 人力资源的空间配置12一、 企业组织劳动分工与协作的方法12二、 加强现场管理的5S活动16第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 笔试的适用范围22第五章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23第六章 员工培训的组织与实施32一、 培训前对培训师的基本要求32第七章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33二、 绩效管理的职责划分34第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38第九章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬体系设计的前期准备工作39二、 薪酬管理的基本概念41第十章 专项薪酬管理制度的起草54一、 起草单项薪酬制度文本的程序5