PCCP公司人力资源管理手册(模板).docx

(模板)PCCP公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构的调查5二、 组织结构设计后的实施原则9第三章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17第七章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 绩效考评方法的分类33第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36第十章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系38二、 绩效薪酬体系设计42第十一章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的概念44二、 岗位评价的特点45三、 岗位评价的基本功能46第十二章 岗位评价的基本步骤48一、