xxx项目人力资源管理实施方案（2021925）.docx

（2021925）xxx项目人力资源管理实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 人格测试16第五章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22二、 培训需求分析的含义23第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训师的培训与开发24二、 培训前对培训师的基本要求25第八章 绩效考评方法26一、 综合型绩效考评方法26二、 结果导向型考评方法27第九章 绩效考评系统33一、 绩效管理的职责划分33第十章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价所需