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（2021925）xxx项目人力资源配置方案xx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 劳动定额完成情况的分析7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员的形式10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13二、 劳动环境优化的内容和方法13第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17二、 员工职业生涯规划的准备工作18第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的方法23二、 培训效果评估的一般程序24第七章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 综合型绩效考评方法34第九章 薪酬体系设计的前期