xx项目人力资源运营管理手册2021926.docx

2021926xx项目人力资源运营管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额完成情况的分析13二、 劳动定额统计工作的任务14第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的内容20第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24第八章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26第九章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29第十章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效考评标准及设计原则32第十一章 薪酬