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2021927xx项目人力资源计划xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 组织结构设计后的实施原则10二、 企业组织结构图的绘制12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 起草与修订培训制度的要求20第八章 绩效考评系统23一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突23二、 绩效考评主体的分类和比较24第九章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 结果导向型考评方法34第十章 岗位评价的基本