广州达人邦信息科技有限公司行政人事部司机KSF绩效考核方案 被考核人 部门 人力资源部 职务 人事行政司机 工作编号 考核人 部门 职务 考核时间 工资合计（元） 4500 考核天数 24天/月 基础工资 占比 15% 岗位工资 占比 15% 绩效工资 占比 70% 特别说明 1、基本工资（15%）+岗位工资（15%）不参与考核； 金额 675 金额 675 考核工资金额 3150 2、考核的基数只针对70%的绩效工资； 任务绩效（产值/公司、人均） 个人产值 工作计划、任务、周边绩效（能力/态度） 指标/平衡点/激励 K1 K3 K3 K4 K5 P1 P2 P3 P4 营业收入 销售额 公司人创绩效 费用开支 安全驾驶/车辆维护 工作计划 工作任务 工作态度 单位 元 元 元/人 公里/元 人 月结 月结 月结 月结 薪 酬 结 构 月薪权重（ 100%） 10% 10% 10% 20% 20% 15% 5% 5% 5% 占比金额 315 315 315 630 630 315 157.5 157.5 315 平衡点 财务精细化测算 财务精细化测算 财务精细化测算 财务精细化测算
