国 家 职 业 资 格 培 训 一级人力资源管理师辅导讲座 辛立国 1 一、考核内容 n 考核分三部分进行： n 理论知识考试（含职业道德和专业知识）、 n 专业技能考核 n 综合评审 2 二、理论知识考核 n 考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。 n 考试题型和题量： 1、职业道德考试题型为：选择题（ 25道题）。 2、专业知识考试题型为：单项选择题（ 60道题）、 多项选择题（ 40道题）。 n 考试时间： 90分钟。 n 答题方式：题卡作答 n 考试评分：理论知识考试满分为 100分， 60分为及格。其 中，职业道德占理论知识总分的 10%，专业知识占理论知 识总分的 90%。 3 三、专业技能考核 n 考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试。 n 考核题型和题量：专业技能为简答题（ 2道题） 、综合分析题（ 4道题）。 n 答题方式：闭卷纸笔作答 n 考核时间： 120分钟。 n 考核评分：专业技能考核满分为 100分， 60分为 及格。 4 四、综合评审 n 考核方式：综合评审采用书面笔试。文件筐方 式。 n 考核题型和题量：文件筐测试题（ 10道题）。 n 考核时
