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科学仪器公司人力资源管理xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员制定修订的新方法18第四章 劳动定额统计与分析21一、 劳动定额统计工作的任务21第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第六章 招募方式的选择26一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题26二、 外部招募的主要方法27第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划的内涵与特征34第八章 员工培训的组织与实施36一、 培训师的培训与开发36第九章 绩效考评方法38一、 行为导向型客观考评方法38第十章 绩效考评系统44一、 绩效考评的程序与流程设计44二、 确立绩效评审与申诉系统