科学仪器公司人力资源模式分析.docx

科学仪器公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 内部招募的主要方法15第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18二、 个入职业生涯规划的含义18第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的内容20二、 培训效果评估的实施23第八章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31第九章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效目标设置的原则40第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 岗位工资或能力工资的制定程序44二、 起草单项薪酬制度文本的程序4