科学仪器公司人力资源实施方案.docx

科学仪器公司人力资源实施方案xx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求的调查与确认16第七章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18二、 员工职业生涯规划的准备工作19第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效指标体系的设计要求24二、 绩效考评指标的类型25第九章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 绩效