自动售货机项目人力资源运营管理手册.docx

自动售货机项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平是定额管理的核心14二、 劳动定额水平的概念和种类15第四章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的特点25二、 利用简历甄选应聘人员的方法25第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的方法28二、 培训有效性评估的含义和作用29第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 前瞻性培训需求评估模型34二、 培训需求循环评估模型35第八章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 行为导向型主观考评方法37第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计