自动售货机项目人力资源计划(模板).docx

(模板)自动售货机项目人力资源计划目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3第二章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 实耗工时的概念和意义5第三章 甄选应聘人员方法6一、 情境模拟测试6二、 兴趣测试7第四章 人力资源的空间配置9一、 改进过细劳动分工的方法9二、 工作地组织10第五章 员工培训的组织与实施12一、 培训课程的实施与管理12二、 企业员工外部培训的实施15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 员工职业生涯规划信息的采集17第七章 绩效考评系统20一、 绩效考评误差的含义和类型20第八章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 制订绩效改善计划的程序27第九章 市场薪酬调查分析29一、 薪酬市场调查的主要方法29二、 市场薪酬调查的基本概念30第十章 专项薪酬管理制度的起草32一、 奖金制度的制定32二、 薪酬管理制度36第十一章 岗位评价数据的处理3