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模板自动售货机项目人力资源运营方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的方法16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 其他几种模型20第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第八章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24二、 绩效考评方法的比较25第九章 绩效考评系统26一、 企业员工绩效申诉的处理26二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28第十章 薪酬体系设计的前期准备30一、 技能与