光瓶酒项目人力资源模式分析.docx

光瓶酒项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 录用环节的评估15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试提问的技巧20第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 职业与职业生涯的基本概念27第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的基本结构29二、 企业培训制度的执行与完善29第八章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37第十章 市场薪酬调查分析44一、 市场薪酬调查的基本概念44二、 市场薪酬调查的种类44第十一章 专