文具公司人力资源模式分析.docx

文具公司人力资源模式分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的基本概念12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 实施培训教学活动的注意事项22第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评周期的确定25二、 企业员工绩效申诉的处理29第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效考评指标的类型32第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 起草单项薪酬制度文本的程序37