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模板自动售货机项目人力资源计划方案xx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业组织机构设置的原则8第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试的内容14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 人员录用评估16第五章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18二、 几种常用培训方法的应用20第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求分析的含义30二、 前瞻性培训需求评估模型30第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 目的和要求35第九章 市场薪酬调查分析36一、 薪酬市场调查的主要方法36二、